Zapošljavanje sezonskih i stranih radnika u Hrvatskoj

26.2.2024, ONLINE

Problem koji traje već duže vrijeme, a poprima ozbiljne razmjere u Hrvatskoj nedostatak je radne snage. Iz tog razloga mnogi poslodavci postavljaju pitanje kako uopće opstati na tržištu rada ako nema radnika? 

S obzirom na to da je pred nama razdoblje kad će sezonski radnici biti vrlo traženi, ovom online konferencijom će se pokušati odgovoriti na pitanja koja rješavaju specifičnosti sezonskih djelatnosti i stranih radnika. Zapošljavanje sve većeg broja stranaca, odnosno stranih radnika u Hrvatskoj u nekim djelatnostima postaje sve neophodnije. Kako na tržištu rada uopće nema ili nema dovoljno domaćih radnika kako bi se popunila radna mjesta, poslodavci sve više imaju potrebu za inozemnim radnicima.

Kako si poslodavac može pomoći u trenutku kada jednostavno nema radnika?

Poglavito je to primjetno u djelatnostima brodogradnje i graditeljstva, a osim toga, sve je veća potreba za stranim radnicima u djelatnostima turizma i ugostiteljstva, a što se poglavito vidi tijekom turističke sezone u kojoj poslodavci teško pronalaze određeni profil kadrova.

U tom slučaju, za sam opstanak i daljnje poslovanje potrebno je djelovati odlučno i zaposliti koga je trenutno moguće na tržištu rada u Hrvatskoj. To znači da je u cijelosti ili barem u jednom dijelu poslovanja potrebna adaptacija na situaciju što se tiče izostanka radne snage na tržištu rada u Hrvatskoj. S obzirom na to, nameće se potreba da ljudski resursi kod hrvatskih poslodavaca, što bolje poznaju i primjenjuju pravni okvir pri zapošljavanju sezonskih i stranih radnika.

Mjesto održavanja
ONLINE
Vrijeme održavanja
22.2.2024.
Cijena
177 EUR + PDV 
Cijena uključuje
  • Radne materijale u digitalnom obliku
  • Potvrdu o sudjelovanju 
 
\"\"
 

Uvod

Problem koji traje već duže vrijeme, a poprima ozbiljne razmjere u Hrvatskoj nedostatak je radne snage. Iz tog razloga mnogi poslodavci postavljaju pitanje kako uopće opstati na tržištu rada ako nema radnika? 

S obzirom na to da je pred nama razdoblje kad će sezonski radnici biti vrlo traženi, ovom online konferencijom će se pokušati odgovoriti na pitanja koja rješavaju specifičnosti sezonskih djelatnosti i stranih radnika. Zapošljavanje sve većeg broja stranaca, odnosno stranih radnika u Hrvatskoj u nekim djelatnostima postaje sve neophodnije. Kako na tržištu rada uopće nema ili nema dovoljno domaćih radnika kako bi se popunila radna mjesta, poslodavci sve više imaju potrebu za inozemnim radnicima.

Kako si poslodavac može pomoći u trenutku kada jednostavno nema radnika?

Poglavito je to primjetno u djelatnostima brodogradnje i graditeljstva, a osim toga, sve je veća potreba za stranim radnicima u djelatnostima turizma i ugostiteljstva, a što se poglavito vidi tijekom turističke sezone u kojoj poslodavci teško pronalaze određeni profil kadrova.

U tom slučaju, za sam opstanak i daljnje poslovanje potrebno je djelovati odlučno i zaposliti koga je trenutno moguće na tržištu rada u Hrvatskoj. To znači da je u cijelosti ili barem u jednom dijelu poslovanja potrebna adaptacija na situaciju što se tiče izostanka radne snage na tržištu rada u Hrvatskoj. S obzirom na to, nameće se potreba da ljudski resursi kod hrvatskih poslodavaca, što bolje poznaju i primjenjuju pravni okvir pri zapošljavanju sezonskih i stranih radnika.

Ciljna skupina

Raspored konferencije

Predviđeno trajanje predavanja: od 09:00 do 13:00 sati.

08:45 - 09:00 Prijava na online platformu

09:00 - 11:00 Pravni aspekt zapošljavanja stranih i sezonskih radnika

Sklapanje ugovora o radu - općenito

  • Vrste ugovora o radu
  • Obvezan sadržaj ugovora
  • Oblik ugovora i presumpcije o sklopljenom ugovoru
  • Pravni učinci sklopljenog ugovora o radu
  • Pravne osnove prestanka ugovora o radu

Sezonski rad

  • Što je sezonski rad
  • Obveze poslodavaca prema sezonskim radnicima
  • Posebnosti ugovora o radu za stalne sezonske poslove
  • Obvezan sadržaj ugovora o radu za stalne sezonske poslove
  • Produženo mirovinsko osiguranje stalnih sezonskih radnika
  • Mjere aktivne politike zapošljavanja stalnih sezonskih radnika

Upućivanje radnika na rad u inozemstvo

  • Obvezan sadržaj ugovora o radu kod upućivanja radnika u inozemstvo
  • Upućivanje u državu članicu EU
  • Upućivanje u tzv. „treću državu“

Agencije za privremeno zapošljavanje

  • Pojavni oblici agencija za privremeno zapošljavanje
  • Specifičnosti radnog odnosa s agencijom za privremeno zapošljavanje
  • Ugovor o radu za privremeno obavljanje poslova
  • Prava i obveze agencija, korisnika i ustupljenih radnika
  • Specifičnosti upućivanja agencijskih radnika na rad u inozemstvo

Zapošljavanje i rad stranaca u Republici Hrvatskoj

  • Dozvola za boravak i rad
  • Mišljenje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje
  • Test tržišta rada i iznimke od provedbe testa
  • Potvrda o prijavi rada
  • Tko može raditi bez dozvole za boravak i rad ili potvrde o prijavi rada
  • Prava stranih sezonskih radnika i njihova zaštita
  • Razlike u tretmanu državljana država članica EU i državljana tzv. „trećih država“

11:00 - 11:15 Pauza

11:15 - 13:15 Sezonski i strani radnici kroz aspekt ljudskih potencijala 

  • Kako privući kandidate na natječaj i postati prepoznatljiv među drugima?
  • Kako razviti osjećaj pripadnosti organizaciji kod sezonskih radnika?
  • Ugovorno zadržavanje zaposlenika
  • Uvođenje radnika u posao - bacamo ga „u vatru“ ili postoji i drugačiji način?
  • Otkaz ugovora o radu usred sezone
  • Kako hitno zaposliti radnika usred sezone?
  • Kompenzacijski sustav za stalno zaposlene i sezonske radnike
  • Metode zadržavanja radnika do kraja sezone
  • Kako motivirati radnike da dođu raditi i sljedeće sezone?
  • Kako doći do kandidata usred sezone?
  • Prednosti i nedostaci zapošljavanja sezonskih radnika preko agencija
  • Prilike i opasnosti zapošljavanja radnika iz udaljenih zemalja

Mirta Škaljac, mag. oec.

Mirta Škaljac, mag. oec.

Mirta Škaljac, mag. oec.

Nakon završenog magisterija ekonomije, upisuje postdiplomski studij Međunarodnih odnosa te završava Akademiju poslovne izvrsnosti Human Resource Mangement. Konzultantica je u području radnog prava, organizacije rada i pripreme za tržište rada. Sudjelovala je na brojnim predavanjima, konferencijama i projektima te je autorica mnogih publikacija i članaka iz područja ljudskih resursa.

Darko Graf, dipl. iur.

Darko Graf, dipl. iur.

Nakon završenog pripravničkog staža u odvjetništvu, položenog pravosudnog ispita i upisa u Imenik odvjetnika Hrvatske odvjetničke komore, osniva i započinje rad u vlastitom odvjetničkom društvu Alija Hrastinski & Graf, j.t.d. sa sjedištem u Zagrebu, u kojem i trenutno radi kao odvjetnik. U odvjetništvu je neprekidno od 2003. godine, od kada se najčešće susreće s pitanjima i problematikom radnog, ovršnog i građanskog prava.

Suradnici

Oprostite, na ovu konferenciju se više ne možete prijaviti.


Ovaj portal koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice i prilagodio sustav oglašavanja.   U redu   Više o kolačićima