Primjena Zakona o radu u praksi - najčešća pitanja poslodavaca iz područja radnog prava u 2025.

5.2.2025, ONLINE

Na stručnom predavanju osvrnut ćemo se na one novosti koje su važne u poslovanju pravnog i kadrovskog odijela te ćemo govoriti o izazovima na tržištu rada, s obzirom na izmjene u radnom zakonodavstvu što u praksi zahtijeva od poslodavaca dosta prilagodbi i uzimanje u obzir promjena u kadrovskim procedurama i dokumentima.

Između ostalog, predstavit ćemo radne odnose u praksi – na koji način uskladiti svoje interne akte i procedure s izmjenama u zakonskoj regulativi, koje obveze poslodavcima nameće izmijenjeni Zakon o radu, te dotaknut ćemo se i primjera iz prakse – izazove raspoređivanja i evidentiranja radnog vremena radnika, zapošljavanja stranih radnika kao i dosadašnjoj sudskoj praksi u vezi s radnim odnosima, posebice u vezi s otkazivanjem.

Zakon o radu ima direktan utjecaj na odjele računovodstva, prava i ljudskih potencijala u praksi. Kako bi se riješile nove, nepredviđene situacije, preporučuje se prisustvovanje stručnom predavanju koje će rasvijetliti sve promjene u zakonu i njihov utjecaj u praksi.

Mjesto održavanja
Online
Vrijeme održavanja
5.2.2025.
Cijena
190 eur + PDV
Cijena uključuje
  • Radne materijale
  • Potvrdu o pohađanju edukacije
 
 

Uvod

Na stručnom predavanju osvrnut ćemo se na one novosti koje su važne u poslovanju pravnog i kadrovskog odijela te ćemo govoriti o izazovima na tržištu rada, s obzirom na izmjene u radnom zakonodavstvu što u praksi zahtijeva od poslodavaca dosta prilagodbi i uzimanje u obzir promjena u kadrovskim procedurama i dokumentima.

Između ostalog, predstavit ćemo radne odnose u praksi – na koji način uskladiti svoje interne akte i procedure s izmjenama u zakonskoj regulativi, koje obveze poslodavcima nameće izmijenjeni Zakon o radu, te dotaknut ćemo se i primjera iz prakse – izazove raspoređivanja i evidentiranja radnog vremena radnika, zapošljavanja stranih radnika kao i dosadašnjoj sudskoj praksi u vezi s radnim odnosima, posebice u vezi s otkazivanjem.

Zakon o radu ima direktan utjecaj na odjele računovodstva, prava i ljudskih potencijala u praksi. Kako bi se riješile nove, nepredviđene situacije, preporučuje se prisustvovanje stručnom predavanju koje će rasvijetliti sve promjene u zakonu i njihov utjecaj u praksi.

Ciljna skupina

Svrha edukacije?

Svrha stručnog predavanja jest predstaviti temu HR stručnjacima, menadžerima, voditeljima i pravnicima s teorijskog i praktičnog gledišta. 

Kome je predavanje namijenjeno?

Predavanje je namijenjeno voditeljima HR odjela, HR stručnjacima, stručnjacima u HR odjelima i HR agencijama, svima odgovornim za HR, vlasnicima tvrtki koji sami sebe zapošljavaju, računovođama i svima koji moraju sklapati ugovore o radu, odvjetnicima, voditeljima općih službi, računovođama i menadžerima koje zanima područje radnih odnosa ili se u svom radu susreću s temom predavanja.

Raspored konferencije

Predavanje se održava od 09:00 do 13:00 sati sa pauzama.

Zakon o radnim odnosima

Na poslodavce se primjenjuje izmijenjeno radno zakonodavstvo, koje u praksi zahtijevaju značajne prilagodbe poslodavaca i vođenje računa o promjenama kadrovskih procedura i dokumenata.

Izbjegnite nepotreban rizik od prekršajnih i drugih kazni i na vrijeme uskladite radnopravne dokumente i kadrovske procedure s novim zahtjevima. Takvo  usklađivanje poslodavcima donosi nepredviđene izazove. Dat ćemo vam upute kako takve rizike na vrijeme otkriti i njima uspješno upravljati.  

Primjeri iz prakse - izazovi evidentiranja radnog vremena

  • Koji se propisi primjenjuju na evidenciju o radnom vremenu?
  • Što evidencija o radnom vremenu mora sadržavati i kako neadekvatni interni akti utječu na zakonitost evidencije radnog vremena?
  • Fleksibilno radno vrijeme i njegovo raspoređivanje;
  • Odmori i dopusti prema Zakonu o radu;
  • Utvrđivanje točnog broja dana godišnjeg odmora na koji radnik ima pravo;
  • Na temelju kojih podataka poslodavac donosi odluke u vezi s radnopravnim odnosom radnika?
  • U kojim su pitanjima iz radnog prava najveći rizici za poslodavce? 
  • Zaštita osobnih podataka

Koje se obveze nameću poslodavcima? Problemi u praksi

  • Novosti u slučaju otkaza koji poslodavac daje radniku;
  • Obvezni sastojci ugovora o radu,
  • Agencijski radnici,
  • Na koji način radnik otkazuje ugovor o radu?
  • Koje su nove vrste odmora i dopusta?
  • Ostale izmjene koje trebate znati i uzeti u obzir u praksi

Važna novija sudska praksa vezana uz radne odnose

Pogledat ćemo noviju sudsku praksu u vezi sa:

  • Poslovno uvjetovanim otkazivanjem ugovora o radu
  • Osobno uvjetovanim otkazivanjem ugovora o radu
  • Otkazivanjem radi skrivljenog ponašanja radnika
  • Izvanrednim otkazivanjem
  • Načinima ugovaranja plaće i njezinom dijelovima
  • Utvrđivanje razmjernog dijela godišnjeg odmora i isplata regresa,
  • Naknade za neiskorišteni godišnji odmor.

Prestanak radnog odnosa – problemi u praksi

  • Primjeri iz sadašnje sudske prakse,
  • Pitanja i odgovori.

Darko Graf, dipl. iur.

Darko Graf, dipl. iur.

Nakon završenog pripravničkog staža u odvjetništvu, položenog pravosudnog ispita i upisa u Imenik odvjetnika Hrvatske odvjetničke komore, osniva i započinje rad u vlastitom odvjetničkom društvu Alija Hrastinski & Graf, j.t.d. sa sjedištem u Zagrebu, u kojem i trenutno radi kao odvjetnik. U odvjetništvu je neprekidno od 2003. godine, od kada se najčešće susreće s pitanjima i problematikom radnog, ovršnog i građanskog prava.

Suradnici

Oprostite, na ovu konferenciju se više ne možete prijaviti.


Ovaj portal koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice i prilagodio sustav oglašavanja.   U redu   Više o kolačićima