Opis

Izmjenama Zakona o radu 2023. stupile su na snagu odredbe koje drugačije definiraju pitanje sklapanja ugovora o radu posebice ugovora o radu na određeno vrijeme. Što je sa radnicima koji imaju više od 3 sklopljena ugovora o radu na određeno vrijeme? Koji ugovor ponuditi radniku? Definirao se rad u nepunom radnom vremenu i dodatni rad pri čemu bi se poticalo sklapanje ugovora za nepuno radno vrijeme posebice roditelja, odnosno pružatelja skrbi mladima, kako bi oni time mogli uravnotežiti obiteljski i privatni s profesionalnim životom. Kada govorimo o prestanku ugovora o radu izmjenjeni su uvijeti prestanka radnog odnosa, novo uređenje tijeka i prekida otkaznog roka a izdvaja se izmjena prestanaka radnog odnosa zbog navršenih 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža.

Kako izmjene Zakona funkcioniraju u praksi i kako riješiti nove, nepredviđene situacije saznajte na online predavanju!

Predviđeno trajanje edukacije od 10:00 do 12:00 sati.

Ugovor o radu

• Sadržaj ugovora o radu
• Izmijenjeni uvjeti probnog rada
• Ugovor o radu na određeno vrijeme
• Rad putem agencija za privremeno zapošljavanje
• Dodatni rad i rad u nepunom radnom vremenu
• Prestanak ugovora o radu
• Otkazni rok
• Odgovori na pitanja polaznika