Opis

Pridružite nam se i ove godine na dvodnevnom insiprativnom predavanju u ugodnoj atmosferi, okruženju i druženju na HeRo stručnom skupu! Zanimljive i aktualne teme upotpunili smo zabavnim i opuštajućim popratnim sadržajima. 

Tijekom konferencije dobit ćete pregled aktualnih tema, novonastalih trendova i promjena za HR-ovce!

Upravljanje raznolikošću i talentima • Korporativna kultura • Podaci o ljudskim resursima • Zapošljavanje • Psihologija u ljudskim resursima • Obrazovanje i razvoj • Povlastice • Zakon i zakonodavstvo

Kakve će nam izazove donijeti naredni period?

Tijekom konferencije dobit ćete pregled aktualnih tema, novonastalih trendova i promjena za HR profesionalce

Vrhunski tim predavača, aktualna predavanja i vrijedne informacije za vaše poslovanje i praksu. Pridružite nam se na predavanju, podijelite iskustva i povežite se!

Nakon predavanja zabavu nastavljamo uz DJ-a i Pub kviz sa vrijednim nagradama!

1. DAN - PSIHOLOGIJA U HR| OBRAZOVANJE I RAZVOJ | ZAPOŠLJAVANJE 2024.

1 BLOK - PSIHOLOGIJA U HR 

1. Timski rad kroz oči suvremene psihološke znanosti
2. Kako ojačati unutarnju otpornost leadershipa u kontekstu izazovnih situacija i sukoba? 
3. Psihološka sigurnost na poslu
4. Panel – Generacijska različitost – problem ili prednost?

Ručak

2 BLOK - OBRAZOVANJE I RAZVOJ 

1. Prisustvovanje edukacijama nije znanost. Što istraživanja i eksperimenti govore o tome kako izvući najviše iz sastanaka i prezentacija?
2. Kako i zašto obučiti zaposlenike u području AI?
3. Interna edukacija može donijeti napredak
4. Kako dizajnirati razvoj ljudi (Kako organizirati učenje)?

Igra upoznavanja + pauza za kavu

3 BLOK - ZAPOŠLJAVANJE 2024 

1. Agilni regrut
2. Suvremene tehnologije u selekciji zaposlenika
3. Tajna uspjeha stranica za karijeru i oglašavanje 
4. Fleksibilizacija radnog vremena

INSPIRATIVAN GOST / INSPIRATIVNI SESSION

Završetak 1. dana HERO konferencije

Večera

2. DAN - KULTURA TVRTKE| RAZLIČITOST I MOTIVACIJA| HR PODACI

4 BLOK - KULTURA TVRTKE - Employer branding 

1. Stvaranje nove korporativne kulture nije revolucija, već evolucija
2. Korporativna kultura u organizacijama usmjerenim na učinak
3. Kakva je kultura poduzeća u obiteljskoj tvrtki
4. Otvorena korporativna kultura kao pokretačka snaga
5. Kako mjeriti brendiranje poslodavca?

Pauza za kavu

5 BLOK - RAZLIČITOST I MOTIVACIJA

1. Odakle dolazi motivacija?
2. Nevidljiva različitost/strategija za uspostavljanje raznolikosti i inkluzije u poduzeću

6 BLOK - HR PODACI 

1. Podaci u HR: Trend plaća u RH? 
2. Kako i koje podatke možemo pratiti? 

Zatvaranje konferencije HERO 2024