Online konferencija: Poslodavac vs. Radnik - Balansiranje između Zakona, potreba tvrtke i zaposlenika
6.7.2022, ONLINE
Balansiranje između određenih normativnih propisa s jedne strane i potreba poslovanja i tvrtke sa druge strane može biti iznimno izazovno kako za odjele ljudskih potencijala tako i za male i srednje poduzetnike koji nemaju formirani HR odjel. Potreba da se zadovolji Zakon ponekad dovodi do nepogodnih situacija za zaposlenike, međutim postoji li opcija gdje su obje strane zadovoljne? Na konferenciji će se sočiti pravnik i stručnjakinja za ljudske potencijale koji će Vam dati odgovore na pitanja kako pronaći balans između zakona i potreba poslovanja i zaposlenika.
Donošenjem izmjena Zakona o radu regulirat će nova poglavlja dok će se neka od pitanja po prvi put pojaviti u našem radnom zakonodavstvu. Kako će sve utjecati na zaposlenike i donositelje odluka? U kakvom položaju će biti zaposlenici i cjelokupno poslovanje?
Pridružite nam se na online konferenciji!
- Cijena za prvog polaznika 999,00 + PDV
- Cijena za drugog polaznika iz iste firme i svakog sljedećeg 699,30 + PDV
- radne materijale u digitalnom obliku
- certifikat o odslušanom predavanju
Uvod
Balansiranje između određenih normativnih propisa s jedne strane i potreba poslovanja i tvrtke sa druge strane može biti iznimno izazovno kako za odjele ljudskih potencijala tako i za male i srednje poduzetnike koji nemaju formirani HR odjel. Potreba da se zadovolji Zakon ponekad dovodi do nepogodnih situacija za zaposlenike, međutim postoji li opcija gdje su obje strane zadovoljne? Na konferenciji će se sočiti pravnik i stručnjakinja za ljudske potencijale koji će Vam dati odgovore na pitanja kako pronaći balans između zakona i potreba poslovanja i zaposlenika.
Donošenjem izmjena Zakona o radu regulirat će nova poglavlja dok će se neka od pitanja po prvi put pojaviti u našem radnom zakonodavstvu. Kako će sve utjecati na zaposlenike i donositelje odluka? U kakvom položaju će biti zaposlenici i cjelokupno poslovanje?
Pridružite nam se na online konferenciji!
Ciljna skupina
Svim zaposlenicima u malim i srednjim tvrtkama koji provode postupke zapošljavanja i HR odjela, oni koji žele unaprijediti svoje znanje iz područja radno pravnog zakonodavstva, svim managerima, direktorima, vlasnicima tvrtke koji žele naučiti kako donositi odluke koje utječu na zaposlenike. Novoosnovanim firmama koji će tek provoditi procese zapošljavanja i otkaza te organizacijama koji nemaju formirani HR odjel.
Raspored konferencije
Predviđeno trajanje predavanja od 09:00 - 12:00 sati.
Teme programa:
- Formula za uspješno donošenje odluka u HR-u
- Kako donijeti odluku sa kojom će svi biti zadovoljni
- Kako znamo da su „svi“ (ne)zadovoljni?
- Mjerenje, ispitivanje, odlučivanje
- Uvođenje promjena
- Zakon o radu: ugovorne odredbe, godišnji odmori, prekovremeni rad, odredbe pravilnika o radu, odluke poslodavca
- Bruto ili neto plaća, kalkulacije, vrijednost plaće za poslodavca i vrijednost plaće za radnika
- Koncepti planiranja godišnjeg odmora
- Prisila radnika na prekovremeni rad ili dobrovoljni pristanak
- Kako napraviti dobar i primjenjiv pravilnik o radu, a ne mrtvo slovo na papiru?
- Kako praktično napraviti sistematizaciju rada/organizaciju rada?
- Šta definirati ugovorom o radu, odlukama poslodavca, a šta pravilnikom o radu?
- Zakon i pravilnik o porezu na dohodak: oporezivi i neoporezivi primitci
- Uvođenje neoporezivih primitaka-šta uvesti, a šta ne?
- Budžetiranje, planiranje, strategija
- Oporezivi dijelovi dohotka, iznad visine oporezivih
- Ukupni trošak radnika za poduzeće
- Uvođenje neoporezivih primitaka-šta uvesti, a šta ne?
Darko Graf, dipl. iur.
Nakon završenog pripravničkog staža u odvjetništvu, položenog pravosudnog ispita i upisa u Imenik odvjetnika Hrvatske odvjetničke komore, osniva i započinje rad u vlastitom odvjetničkom društvu Alija Hrastinski & Graf, j.t.d. sa sjedištem u Zagrebu, u kojem i trenutno radi kao odvjetnik. U odvjetništvu je neprekidno od 2003. godine, od kada se najčešće susreće s pitanjima i problematikom radnog, ovršnog i građanskog prava.
Mirta Škaljac, mag. oec.
Mirta Škaljac, mag. oec.
Nakon završenog magisterija ekonomije, upisuje postdiplomski studij Međunarodnih odnosa te završava Akademiju poslovne izvrsnosti Human Resource Mangement. Konzultantica je u području radnog prava, organizacije rada i pripreme za tržište rada. Sudjelovala je na brojnim predavanjima, konferencijama i projektima te je autorica mnogih publikacija i članaka iz područja ljudskih resursa.
Suradnici