Opis

Balansiranje između određenih normativnih propisa s jedne strane i potreba poslovanja i tvrtke sa druge strane može biti iznimno izazovno kako za odjele ljudskih potencijala tako i za male i srednje poduzetnike koji nemaju formirani HR odjel. Potreba da se zadovolji Zakon ponekad dovodi do nepogodnih situacija za zaposlenike, međutim postoji li opcija gdje su obje strane zadovoljne? Na konferenciji će se sočiti pravnik i stručnjakinja za ljudske potencijale koji će Vam dati odgovore na pitanja kako pronaći balans između zakona i potreba poslovanja i zaposlenika.

Donošenjem izmjena Zakona o radu regulirat će nova poglavlja dok će se neka od pitanja po prvi put pojaviti u našem radnom zakonodavstvu. Kako će sve utjecati na zaposlenike i donositelje odluka? U kakvom položaju će biti zaposlenici i cjelokupno poslovanje?

Pridružite nam se na online konferenciji!

Predviđeno trajanje predavanja od 09:00 - 12:00 sati.

Teme programa:

• Formula za uspješno donošenje odluka u HR-u
• Kako donijeti odluku sa kojom će svi biti zadovoljni
• Kako znamo da su „svi“ (ne)zadovoljni?
• Mjerenje, ispitivanje, odlučivanje
• Uvođenje promjena
• Zakon o radu: ugovorne odredbe, godišnji odmori, prekovremeni rad, odredbe pravilnika o radu, odluke poslodavca
  • Bruto ili neto plaća, kalkulacije, vrijednost plaće za poslodavca i vrijednost plaće za radnika
  • Koncepti planiranja godišnjeg odmora
  • Prisila radnika na prekovremeni rad ili dobrovoljni pristanak
  • Kako napraviti dobar i primjenjiv pravilnik o radu, a ne mrtvo slovo na papiru?
  • Kako praktično napraviti sistematizaciju rada/organizaciju rada?
  • Šta definirati ugovorom o radu, odlukama poslodavca, a šta pravilnikom o radu?
• Zakon i pravilnik o porezu na dohodak: oporezivi i neoporezivi primitci
  • Uvođenje neoporezivih primitaka-šta uvesti, a šta ne?
    • Budžetiranje, planiranje, strategija
  • Oporezivi dijelovi dohotka, iznad visine oporezivih
    • Ukupni trošak radnika za poduzeće