Uvođenje eura sa pravnog i računovodstvenog aspekta - novosti od jeseni

31.8.2022, ONLINE

Predstavljen je Zakon o uvođenju eura kao službene valute u Republici Hrvatskoj. Od 1. siječnja 2023. jedino platno sredstvo u Hrvatskoj će biti euro.

Pripreme u trgovinama ali i drugim djelatnostima iznimno su složene i odnose se na promjene cijelog sustava poslovanja, a uz trgovine, i banke će morati uvesti dvojno iskazivanje stanja i naknada. Od 5. rujna cijene će biti istaknute i u eurima i u kunama i tako će biti istaknute do kraja 2023 godine. Iznosi navedeni u kunama, u pravnim instrumentima, po zakonskim propisima i registrima od datuma uvođenja eura smatrat će se iznosima u eurima, uz primjenu fiksnog tečaja konverzije i sukladno pravilima za preračunavanje i zaokruživanje. Međutim, postoje određena izuzeća za iskazivanje cijena u kunama i eurima.

Na što se sve trebate pripremiti od jeseni saznajte na našoj konfrenciji!

Kako će uvođenje eura utjecati na financijske izvještaje?

2.9.2022, ONLINE

Uvođenje eura će zasigurno imati utjecaj na mnoge segmente računovodstva pa tako i na financijske izvještaje. Kako bi za računovođe tranzicija kune u euro protekla bez poteškoća potrebno je napraviti pravovremene pripreme. Prvenstveno je potrebno znati informacije o ključnim datumima vezanim uz uvođenje eura, prilagoditi informatički, računovodstveni i financijski sustav poduzetnika, pripremiti blagajničko poslovanje za prelazak na euro, osposobiti djelatnike koji rade s gotovinom ili u računovodstvu te informirati potrošače. O svemu ovome informirajte se u našem online predavanju!

Izmjene Zakona o radu 2022.

15.9.2022, ONLINE

Ove godine trebale bi stupiti na snagu izmjene Zakona o radu koji će na drugačiji način regulirati brojna pitanja kao što su Ugovor o radu na određeno vrijeme, rad na izdvojenom mjestu rada, rad u nepunom radnom vremenu i dr. Također, po prvi put u našem zakonodavstvu definirat će se potpuno novi (do sada nepostojeći) pravni okvir za rad putem internetskih platformi, s obzirom da domaće radno zakonodavstvo uopće ne prepoznaje rad fizičke osobe putem različitih internetskih platformi kao poslodavca, a sve je veći broj upravo tako zaposlenih radnika, pa bi se novom regulacijom priznala radnička prava i takvih radnicima. Izmjene Zakona o radu izazvale su mnoge polemike u javnosti, dok su neki skeptični oko poboljšanja cijelog sustava drugi vjeruju kako su ove promjene nužne i potrebne za bolje definiranje i ostvarivanje prava kako radnika tako i poslodavaca.

Pridružite nam se na online konferenciji i saznajte sve potrebne informacije!


Ovaj portal koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice i prilagodio sustav oglašavanja.   U redu   Više o kolačićima

>